留学毕业后工作难找先理清职业选择五大观念

原标题:毕业后工作难找?先理清职业选择的五大观念!

在职业发展这条路上我们会发现有些人走得很顺畅,节节高升,而另一些人则原地踏步或爬得很累,感觉自己已经很努力了,却总是与机会擦肩而过。职业发展如果总是在错误的方向上使劲,就不要指望会出现正确的结果。究竟职业发展正确的打开方式是什么?

而我对关系的理解就是加入一个协作的网络,在这个网络当中展现自己的个人价值,打造良好的合作界面,逐渐地大家互相信任,互相了解,最终建立了良好的关系。而这种通过工作建立的关系是最自然也是最有意义的,因为它不是通过对某个人的一些讨好而达成的。只有在职业这个层面形成的良性关系,才是对等的关系,时间最长久。如果你总是对对方有需求,而你没有什么东西能给到对方,这种关系是不会长久的。

滴滴未来退车方案更加灵活。中新网 吴涛 摄

为何暂停网约车以租代购?

隔离了城市,但隔离不了生的力量。

此外,为防止部分司机通过作弊器或更改接单城市的方式,绕过当地城市的准入门槛,司机切换接单城市时,滴滴将在年龄、驾龄、车型、车牌等方面进行严格的准入校验,确保符合注册城市要求。同时更新了司机派单规则,保持起点或终点与司机注册地一致。

以上是职业选择方面的一些思考,职业发展能走多高走多远,都需要在决策前考虑清楚,才不至于在漫漫的人生旅途中迷失方向。

十天时间,考验的不只是建筑技术,更是危难前中国人的韧劲和凝聚力。外媒感叹,一些发达国家可能十年都建不完一座火车站,而中国仅用十天修建了一座医院。

新司机准入流程有何变化?

我曾有同事,他当初因为觉得中国市场变化太快,所以选择来加拿大发展,认为会比较稳定一点。但是当他来到加拿大才发现资本主义国家的企业,发展不好的时候的就会缩减岗位,他感觉哪里都找不到他想要的安全感。我对他说其实现在没有绝对的安全感,相对的安全感来自于对自身价值的确认,对新变化和新方向的把握。他应该做的是针对公司发展的几个新方向,主动去恶补一些知识和技能,主动向领导去申请做这方面的事情,主动迎上这个变化,而不是在等这个变化的潮水把自己冲走。

“对于司机来讲,一辆车是一笔不小的投资,以租代购的首付、违约金会给一个家庭带来很大的经济损失;对于租赁公司,每辆车的背后也承担了相当高的资金成本、运营成本,司机一旦断供、退车,将会影响租赁公司的经营。”小桔车服副总经理杨峻说。

——注册前先提示租赁和贷款风险

当然,在做职业选择的时候完全不考虑稳定性也是片面的。有人把职业的发展比作是在一个长长的雪道上滚雪球,雪球越滚越大,为能够获得相对稳定的职业发展。应该选择一条长的积雪厚的雪道,即要看看这个行业本身是否有长足的发展,这个行业是否有很多新的公司,有很多资本在里面。只有选择这样的行业,才能把职业的雪球越滚越大。

截至2月3日24时,湖北省已治愈出院396例。生的力量正在抵抗病毒的滋长。在武汉的春日里,相信能摘下口罩一起看樱花盛开,看汉江长流。(完)

职业选择的第三个理念是如何应对冲突。中国人通常是以和为贵,都想避免冲突,但是西方的文化鼓励大家具备正面应对冲突的能力。其实冲突这个事情在公司里面很难避免,而且事实上公司在设计组织架构流程的时候,故意设置了一些冲突,比如前端的外部销售,他们的任务就是最大化销售额,但是内部的任务就是保持最大化的利润率。这两者势必会起冲突,销售希望价格越低越好,内部希望价格越高越好,如果冲突的结果能够达到某种平衡,对公司来说是有利的。在应对这种冲突的时候,我建议大家不要把它当作是个人之间的冲突,而更多是就事论事。当遇到冲突的时候,最好的方法是放大格局,站在公司利益最大化的角度上去化解冲突,才是正确应对冲突的方式。

肖双生强调,出行行业的淡旺季变化明显,乘客叫车需求会有季节性波动,从而造成司机的收入波动。“部分租赁公司在租车时,会以较高的收入诱导司机,提示司机不要轻信这些宣传。”

杨峻称,小桔车服暂停以租代购这一形式,并推出租退灵活的方案,司机租满固定租期1个月,提前15天通知租赁公司即可无责退车。

这是一个生的季节。地处中国中部的荆楚大地,同样将迎接春光沐浴。

“若有战,召必回,战必胜!”参加过北京小汤山抗击“非典”的南方医疗队队员在“请战书”上按下鲜红的手印。“17年后的今天,当全国人民正面对病毒的肆虐,作为一支有丰富经验、战胜过‘非典’的英雄集体,我们更是责无旁贷!”

立春,风和日暖,万物生长。

生的力量源于自强不息,风刀霜剑只能逼迫“抗疫者”的斗志。“我感染了不要紧,但我的医护人员不能感染。”丁念已经在一线连续奋战28天,作为武汉中医医院汉阳院区呼吸科的负责人,他总是把能用上的最好的物资留给同事。“看到患者一天天变好,同事没有被感染,我很受鼓舞,对战胜疾病也更有信心。”

所以当一个人在想要高薪的同时,也要考虑与高薪伴随的生活方式,是不是自己能承受的。收入只是选择职业的一个考量,但不是完全的考量,选择一个职业,其实是选择了一种工作和生活方式,这会决定你自己跟身边人的关系,以及个人所最终收获的幸福感。

此前市场一直有传言滴滴司机月收入过万元,真的如此吗?滴滴网约车平台司机服务部总经理肖双生称,影响司机收入差异的有多种因素,包括城市消费水平、淡旺季、在线时长、口碑值/服务分、司机接单习惯等。

生的力量离不开阳光雨露,凛冽寒风抵挡不住“逆行者”的步伐。截至2日,共有国家卫健委、中医药管理局、中国中医科学院以及29个省区市和军队的68支医疗队、8310名医疗队员支援湖北——不计报酬,无论生死,我愿意为你,挡在疫情之前!

“我不是一个人在战斗。”这是杜云常说的一句话。疫情期间不少武汉市民都有了一个新的角色——志愿者。从1月25日起,武汉多家医院和社区连续八天都收到沈子龙送来的热饭。沈子龙是本地餐饮从业者,他将三家门店用于过年的食材做成饭菜捐赠给一线人员。从家人、朋友到同行,沈子龙的“送餐援助群”不断扩大。2月1日60多万元人民币的食材耗尽后,更多餐饮企业前来“接力”。

这是一种此前从未在人体中发现过的冠状病毒毒株。2020年1月12日,世界卫生组织正式命名为“2019新型冠状病毒”。

有句话说,选择大于努力,每一次人生的重大选择都会决定和改变一个人未来的人生方向。就业同理,当你选择了一项工作后,同时也就放弃了很多其他工作的选择权。所以在开启职业道路之前,需要先理顺自己的一些理念,慎重考虑。

1月16日起,小桔车服将重启租车加盟滴滴的司机审核,尚未设立交付中心的城市,将加强对以租代购形式的风险提醒和阴阳合同的打击力度,建立司机的面谈或电话回访机制以保障司机权益,后续还有关于新增车辆准入的优化措施,将及时向公众公布。(完)

——不是所有司机都能月收入过万

关于职业选择的最后一条是关系。这两个字大家一定不会陌生,在职场里面关系相当重要,关系意味着信息,关系带来资源,关系还会带来机会,制造合作的可能。虽然关系重要,但是不是要很生硬的营造关系?很多时候对关系的理解要适度自然。我曾见过有些人对关系的经营近乎一种执着,觉得关系高于一切,喜欢在职场上面搞拉帮结派。

肖双生称,16日滴滴重启网约车司机注册审核,在新流程中,司机注册前会看到租赁和贷款风险提示,同时新司机可根据自身实际情况提交租赁和贷款合同。

我曾有一位同学,我工作一两年的时候,他已经跳到第二家;工作五年以后,他已经跳了大概四家公司,虽然他的职位获得了一定升迁,但十年以后,他的发展已经驻足不前了,因为他并没有很好的沉淀自己。其实职场上面,很多人会像这位朋友一样,虽说有十年的经验,但因为只在原地打转,重复自己已经做过的事情,职场竞争力已经大大下降了。所以职业选择还有一个重要的考量应该是增加自己的价值,累积新的经验,增加新的知识跟技巧。

——租期长、首付高、退车损失大

关于职业选择的第二个观念是关于稳定。很多人想找最好一辈子稳稳当当的工作,这种观点在我们父母那一辈是可以做到。但在我们这个时代几乎是不可能的,未来的公司选择人才的频率越来越快,时间越来越短,这是因为现在公司的生存周期变短,市场变化速度加快,支持跟技术迭代速度也很快。公司为了保持它的灵活性,应对市场变化,对人才的需求一定会跟着市场需求变化。因此对个人来说,需及时适应公司的变化,找到自己新的定位。如果只想固守成规,守住自己的一亩三分地,越想求稳,反而越不稳。只有具备适应变化的能力,捕捉变化的节奏,迅速调整自己,去适应变化,才是真正的稳定。

2019年12月,武汉一些医疗机构陆续发现不明原因导致的肺炎诊断案例。随着农历春节的临近,频繁的人员流动进一步加剧了疫情的扩散,越来越多的人出现了相似症状。

职业选择的第四点是正直。之前有人在五百强企业做过一个调查问卷,让他们列出作为CEO人选最重要的三点特质,最后排名最高的是正直。职业发展是一条长期发展的道路,在任何时候,当你面临选择的时候,做那个能够扪心自问的选择,事后看来永远是风险最低的。可能在当时看来是非常不划算的,但老老实实做事情,即使别人不知道,你也做了正确的选择。反之,短期内可能占到便宜的那些人,最终的结果一定是不划算的。我建议大家在遇到道德风险的时候,做正直的选择才能保障自己的职业道路是最安全的,也是最低风险的。

其实做职业选择,还有很多其他的指标,比如最重要的是自己的兴趣和特长,此外公司的企业文化,对员工的培养机制,公司与行业的前景,甚至包括这个公司所在的城市和国家,我认为这些都是新人跨入职场时应该考虑的因素。

1月23日,离汉通道关闭。隔离一座九省通衢、人口超千万的城市,在人类历史和城市发展史上前所未有。

“旌旗十万斩病魔”。2月2日8架空军运输机抵达武汉,中国军队抽组医护人员承担火神山医院医疗救治任务。队员马凌抵达后说,请全国人民放心,在疫情面前,中国人民解放军誓死不退。

2019年8月,小桔车服在全国范围内暂停新增以租代购车辆在平台出租,小桔车服总经理陈汀称,小桔车服是主动暂停以租代购的,因为看到这一形式可能给网约车司机带来的风险和隐患。

“有的司机因为家中急事不能再从事网约车行业,有的司机因为淡旺季的原因,在个别月份收入有所下降,还款压力变大,这些司机希望退出这个行业,但是按照合同条款,司机如果中途反悔,此前支付的首付很难退回。”

在春的到来前,万物都要经历冬的考验。对于武汉而言,这个冬日显得更为寒冷。

16日,在滴滴出行旗下小桔车服开放日上,滴滴邀请了司机、汽车租赁公司、媒体代表,回应了以租代购、司机收入波动、为何停止新司机注册审核等焦点问题。

据介绍,两年多的时间,小桔租车平台在租车辆数从9万多台上升到50多万台,于此同时也接到大量以租代购形式网约车司机的投诉和求助。

我曾有个在投行做咨询工作的朋友,年纪轻轻收入就已经非常高了,但他最后离开了这个行业,因为他想要过一个普通人的生活。投行虽然能让一个新人快速成长,但也是一个崇尚高效、高速的平台,压力巨大。比如连续一周凌晨3点以后回家,或者通宵到8点才离开办公室,10点又回来,又或是周日飞到客户那边一周,白天跟客户谈话,晚上开始写报告做记录发邮件。这样周而复始的生活,高薪的背后伴随着巨大的付出与牺牲。

陈汀解释,以租代购本身是很常见的个人购车方式,然而网约车司机租车主要是为了接单赚钱,司机收入有波动,但以租代购合同通常一签就是3年。

“以司机不同做单习惯为例,一个城市内收入排名靠前的司机和收入排名靠后的司机,每小时流水差异能达到1.5倍。平台上勤劳的优秀司机,月流水收入可以过万,但受多种因素影响,确实并不是所有司机每个月都能收入过万。”

他举例,有些司机只听预约单、顺路单,接单就会较少,还存在一部分司机是为了获得灵活的收入来补贴家用,这样的司机一般接单的时间较短,收入就会略低一些。

冲锋在一线的还有社区工作人员。与病毒近距离接触的同时,他们更需要负责特殊时期居民的衣食住行。芳草社区的杜云曾有过医护经历,便成了居民求医问诊的“家庭医生”,除了张贴宣传通告、发放防疫用品、检查消杀情况,她还亲自奔赴多地采购口罩、消毒水、蔬菜,逐一安慰发热病人,让芳草社区成为“防疫战”中的“一片芳草”。

有些同学因为在一开始没有全面考虑,工作以后整天在担心自己被公司低估了,认为这个公司付给自己的薪水不划算。本来职业前景很可观,但是碰到哪个猎头的电话,因为薪水会多拿3%或者5%,就跑到别的公司去了。其实这个时候因为工资高一点就跳槽,不一定就是划算的。

关于职业选择的第一个观念是收入问题。很多同学找工作是非常关心工作收入,收入非常重要这个毋庸置疑,比如很多同学都希望毕业以后能够进入金融行业,因为这对应届生来说,是食物链顶端的职业选择。但是在选择进入这个行业之前,需要具体了解过这个行业工作方式是怎样,究竟适不适合自己的性格和生活方式。

快递小哥运送紧急物资、专业教师开展心理援助、理发师为医护人员免费剪发……“希望疫情早日过去,武汉变回原来的样子。”这是沈子龙的心愿,也是化身斗士的武汉人共同的心愿。

小桔车服表示,截止2019年底,已在39个城市建立租车交付中心,司机签订合同的最后一步需要通过交付中心完成,由工作人员对司机进行面对面访谈,以确认合同条款为非以租代购型条款、并提示相关风险。

与时间赛跑,生的力量不断积聚。53岁的老吴曾是一名重症患者,一度与死神擦肩而过,经过医护人员数十天抢救已脱离危险。“医院给了我第二次生命,我要珍惜这次生命的来之不易。”他还说,不要为这个病感到恐慌,要相信人的意志力。

十天时间,中国建起“火神山”。从除夕夜吹响“集结号”,这座占地面积2.5万平方米、可容纳1000张床位的集中收治医院牵动各界关心。来自各地的4000余工人放弃春节团聚迅速集结,广东的建材企业无偿提供建筑材料,南京的医疗仪器制造商发来医用设备,四川的蔬菜基地为工地采购一车车蔬菜……