国奥30日再战永昌定23人名单1月7日赴泰国备战奥预赛

原标题:国奥30日再战永昌定23人名单 1月7日赴泰国备战奥预赛

新京报讯(记者 徐晓帆)中国国奥目前正在海口集训。据新京报记者了解,球队计划在明年1月7日前往泰国,参加U23亚洲杯也就是奥预赛最后阶段的比赛。

“推荐怕累的女生来这里,不累是真的。”

如果说首节比赛范子铭在热身的话,第二节比赛他就展露了自己扎实的内线攻防技术,他连续在内线强打得分,此外和斯托克斯也有着好几次的精彩配合。半场比赛范子铭就拿到15分。下半场他继续保持着在场上的强势发挥,帮助新疆队顶住了青岛男篮的反扑,最终在两名主力缺阵的情况下拿下了比赛。

搜狐的员工为什么可以过得如此滋润?这一切其实都源于张朝阳倡导的“好人文化”——要让好人都活得高兴。

在竞争激烈,动辄996的互联网行业,搜狐的员工确实过得相当滋润。

第一,工作时间朝九晚六,双休日有保证。

坦率的说,范子铭最初就是作为顶替周琦留下的内线空缺而加盟新疆男篮的。但是他在新疆队的两个赛季无论是出场时间还是数据,比起他在广州队时期并没有太大的进步。这赛季因为周琦的回归他的出场时间还有了一定的缩水。转眼间1998年出生的范子铭也开始了自己的第四个CBA赛季。如果他可以抓住这段时间在新疆队扮演更重要的角色的话,相信未来他的表现可以更上一层楼。

“每天真正干活时间2小时,时薪全互联网最高没得辩。”

在业内人眼中,搜狐一直有个戏称,“互联网行业的养老院”。

翻遍这些评论,我们总结出搜狐公司的几大佛系表现:

范子铭今天首发出场,在周琦开场仅仅1分钟就受伤下场的情况下他临时担起了球队内线攻防的重担。第一节比赛他开始时更多的是在场上起到串联的作用。直到场上比分10-8时,他才利用两次罚球得到了比赛的第一分。

在昨天的一场直播中,主持人问,“网友都说你怎么能剥削员工呢,这个你怎么看?”

“要是能稳定一辈子,简直比国企还国企。”

国奥将迎来韩国队等3个强敌。图/Osports

综合3场教学赛和球员日常训练的状态,教练组将在不久后确定赴泰国参赛的23人名单。目前共有29人参加本期集训,这意味着有6人将被淘汰。

作为企业老板,张朝阳和其他人不一样。

360总裁周鸿祎曾经评价张朝阳,说他是个好人。

本次集训,教练组着重针对珠海四国赛出现的问题进行总结。主帅郝伟表示,球队正全力备战,一切都按计划进行。虽然球员们现在很疲劳,但还是很努力地完成训练计划。

当我们说一个人是个好人的时候,通常是指这个人热情正义,怀有善心,但在商业对手那里,“好人”的评价就多了另一层意味。

很明显,当很多人在为搜狐员工鸣不平的时候,相对于很多企业而言,搜狐的考勤新规实际上已经相当人性化。

搜狐员工如今迟到成风是一个例子,另一个例子是,2015年,张朝阳注册了新浪微博,他发的第一条微博是“很遗憾搜狐的SNS没做起来,只好借新浪微博发点声音”。

第三,不准时上班是常态,很多人上班都在划水。

他解释说,资本家在剥削员工,但市场又在剥削资本家。在竞争的压力下,每个企业就得让每个人的投入产出比最大,这样企业才能够生存,大家的工作才能保住。

此言一出,张朝阳再次登上微博热搜,这距离他上次激发众怒,才刚刚过去6天。

“很多人喜欢在搜狐,养老,不加班。”

1月8日,搜狐给员工发出一则“考勤新规”邮件。新规要求,员工应该9点半前到岗,迟到一次罚款500元。

2019年,无数公司倒闭,很多大厂都要么裁员,要么降薪,大家的日子都不好过。在2020年的开头,张朝阳成功踩在了大家敏感的尾巴上,于是被一众网友痛批。

根据计划,国奥将于明年1月7日飞赴泰国,休整一日后,就将迎来与韩国队的首场小组赛。返回搜狐,查看更多

2、披着资本家的外衣,却是一家佛系养老公司

23分也是范子铭本赛季的第二高得分,此前他曾在对阵辽宁队的比赛中拿到过25分。不过今天37分钟的出场时间是范子铭本赛季的新高,此前他最多打过33分钟。周琦虽然还需要休息几场比赛后才能复出,这段时间范子铭将迎来最好的表现机会。

搜狐正常工作时间是9点至18点,但是新规规定,晚于9点半到岗才算迟到,才需要罚款,而且扣除的并不是基本工资,而是奖金!

在张朝阳看来,中国的老板大都活得很累,“对我来说,活在当下,活得高兴就行。”他想自己活得高兴,于是满世界去旅游,去滑雪,去登山。搜狐上市后,他甚至花了2年时间,专门去闭关思考人生意义。

彼时的新浪奖惩分明,员工势头迅猛,反观搜狐,虽然有着相同的制度,但最终却基本没人受到真正的处罚。

本次亚洲杯国奥与韩国、伊朗、乌兹别克斯坦同组,面对实力高出一筹的3个强敌,国奥小组出线的希望十分渺茫。本次海口集训,国奥备战进入冲刺阶段。

话虽是实话,但平时企业和员工都心照不宣,张总这次是不是过于坦诚直接,揭开了企业与员工之间的那层甜蜜面纱?难怪在很多人眼中,他成了不折不扣的资本家。

但是事实果真如此吗?

为什么搜狐微博没做起来?事实上,搜狐比新浪更早发力社交,在经营策略上双方也并无太大差异,但在执行上,双方却可谓是天差地别。

张朝阳直言,“资本家就得剥削员工啊。”

在某职场社交网站上,我们找到了搜狐员工的发言:

为了更好地磨合阵容,国奥与同在海口冬训的石家庄永昌打了两场教学赛。首战,双方互交白卷;次战,凭借陈彬彬和段刘愚的进球,国奥以2比0取胜。明日,双方还将再战一场。

因此,张朝阳提出“考勤新规”,当外界一片批判的时候,搜狐内部员工却表示,“这些人被罚,我只能说一句活该。”

对待员工,张朝阳也超乎寻常的宽容。

如此重罚,迅速引起网友质疑:那能不能也抓下班考勤,晚一分钟下班,公司也要给500元加班费呢?

同一天,360总裁周鸿祎在朋友圈询问,年会特等奖发“免裁券”如何?

第二,公司没有加班文化,通常不加班,就算加班也可以调休,还有补助。

他是一个把工作和生活分得很开的人。坐在咖啡馆,有人来找张朝阳谈合作,他微笑拒绝,“对不起,这是我下班时间,你跟搜狐合作,应该去找相应的部门。”

好人张朝阳,可以从三个方面来看。

而最被外界关注的“500元巨额罚款”,其实更像是张朝阳在无奈之下,给懒散的搜狐投下的一剂猛药。

我们再来看“考勤新规”的具体内容。